サンレディースとフルキャストを比較

• 交通費なし
• 仕事量に波がある
• 時給は最低賃金に近いレベルが多すぎる
• 食品工場の仕事が多かった
• おばちゃん率が高い
• 研修とか事前説明はない
• スタッフが関西系のノリ

こちらが働きたい日に仕事が全くなく、結局なにもしない無駄な日にしてしまうことも結構多い。
仕事がある時とない時の差が激しいので、自分が暇な時だけ仕事をしたいという人には合わないかもしれない。
確実に働きたい人は、色々な派遣会社に登録しまくっておいたほうがいいでしょう。

派遣登録して働く人には関係ないけど、サンレディースの正社員の仕事は厳しそうだった。
少し仲良くなった社員さんに聞いた話では、朝は6時30分出社で夜は終電ギリギリまで働くという生活らしい。
その為、労働基準監督署のガサ入れが結構な頻度であるブラック企業とのことでした。

その煽りを直接受けることはなかったけど、現場トラブルやイレギュラー対応には再三催促しないと取り合ってもらえなかった印象が強いです。
おそらく社員さんがパンパンの業務量を日々こなしているので、対応する余裕がないのでしょう。

• 業界最大手だけに常に何らかの仕事がある
• 仕事内容の選択肢が豊富
• 忙しい時は前日の夜中に電話がくる
• 業務内容の割には給料は安い
• 単純作業だからその場しのぎで何とかなる
• キャストポータルの使い勝手が良い

一番のポイントは、働きたい日に仕事に入れるということ。
業界最大手ならではの求人数です。

倉庫内でのピッキング・工場での袋詰め/検品という軽作業系お決まりの求人募集が多い印象でした。
ただそれだけでなくレジ打ち・ハウスクリーニング・交通量調査・ティッシュ配り・ファミレスバイト等、かなり色々な仕事があります。

コーディネーターと呼ばれる仕事斡旋師は、ほとんど20代の若者。支店のマネージャーでさえ、30歳前後という感じだったので、かなり若い会社です。
その為か会社に勢いがあって、「明日の9時から○○の現場に入ってもらう事可能ですか？」という電話が前日の23時頃にかかってきた事が何度もありました。
そのような無茶振りは当然断っていいのですが、暇なら仕事に行くことをお勧めします。
無理を聞いてあげると感謝され、だんだん良い条件の仕事を優先的に案内してくれるようになります。